Lomé, le 11 juillet 2024-(©AfreePress)-Les premiers responsables de la société PRATICALIS ont échangé, jeudi 11 juillet 2024 à Lomé, avec les acteurs du marché de l’emploi, notamment les responsables d’institutions, de sociétés et chefs d’entreprises.
Réunis autour d’un petit déjeuner, ils ont présenté à ces acteurs le concept « PRATICALIS », un programme qui, selon eux, propose aux candidats des postes de stage pratique visant l’acquisition d’une expérience professionnelle.
Il s’agit d’une solution qui met à la portée de chaque diplômé la possibilité, sur mesure, d’éprouver ou de renforcer son savoir-faire et son savoir-être afin de le rendre plus opérationnel face aux exigences liées à son projet professionnel.
Pour son promoteur, Félix Baman LAMBONI, PRATICALIS se veut un écosystème intégrant les conditions matérielles, intellectuelles et morales nécessaires pour offrir à chaque stagiaire l’opportunité de s’exercer à la pratique de ses compétences techniques et managériales.
« PRATICALIS, un programme qui assure l’opérationnalisation des compétences pour les rendre prêtes à l’emploi. PRATICALIS présente une solution qui vient en complément aux divers programmes visant à réduire le chômage et accroître l’employabilité des jeunes diplômés en particulier. Cette offre améliore le niveau de savoir-faire et de savoir-être des ressources humaines disponibles sur le marché de l’emploi », a expliqué le Directeur général de PRATICALIS.
Le programme « PRATICALIS » s’adresse aux jeunes diplômés en quête de stage et d’expérience professionnelle, aux étudiants en formation dans un cursus diplômant, aux employés en quête de promotion ou de renforcement de capacité et en quête de reconversion professionnelle, ainsi qu’aux diplômés désireux de se lancer dans l’entreprenariat.
Une innovation pour pallier l’inadéquation formation-emploi
Les offres de formation de PRATICALIS prennent en compte tous les secteurs d’activités. Le programme génère des stages et en donne l’accès à tous les types de candidats (stagiaires) visant à renforcer leur capacité face aux exigences du marché du travail. Il produit et propose exclusivement des stages d’acquisition d’expérience professionnelle en renforçant le savoir par le savoir-faire et le savoir-être, et crée les cadres et les conditions matérielles, intellectuelles et morales nécessaires pour offrir à chaque stagiaire l’opportunité de s’exercer à la pratique de ses compétences techniques et managériales.
« Notre objectif est de mettre à la disposition des entreprises et institutions publiques comme privées, des ressources humaines d’un meilleur niveau de savoir-faire et de savoir-être, prêtes à l’emploi », a ajouté M. LAMBONI.
Il faut noter que la rencontre d’échange et d’information a réuni les responsables des agences gouvernementales en charge de l’emploi, les représentants des institutions financières, des agences onusiennes, etc.
Raphaël A.
